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责任与信任的完美“驱动”

宁波日报报业集团  http://nbjt.cnnb.com.cn  发布时间:2015-08-10  字号:   打印

  本报记者叶俊松通讯员李菡倩

  昨天,记者从邱隘镇政府获悉,在区委区政府、邱隘镇及东部新城建设指挥部三方联动下,东部新城东片区3年行动计划自去年4月份启动以来,至今年7月,已完成征迁面积57.7万平方米,占计划总目标的80%。

  责任:征迁一线建起临时党支部

  邱隘镇作为东部新城东片区核心,承担的不仅有各类企业、民宅及集体厂房征拆,还有大量地块“清零”重任。

  按照去年初制定出台的3年征迁行动计划,到2016年将完成东片区72.1万平方米的土地征迁,保障城市东扩项目顺利落地。

  为完成征迁任务,邱隘镇在所有8个征迁工作小组中,都设立了“1+2+X”模式的临时党支部。

  所谓“1+2+X”,即由1名镇党政班子成员为支部负责人,2名中层干部分别为组织员和协调员,X为征迁办公室工作人员和征迁区域的村干部。

  “临时党支部的建立,使相关人员的职责权限更加清楚,管理上更加明晰。”该镇负责征迁工作的副镇长吕辉说,该镇还成立了一支征迁先锋队,充分发挥先锋队党支部作用,有力地促进了征迁工作的顺利推进。

  五都王地块安置房建设在2010年已设计完成,但有个别住户对征迁工作极不配合,迟迟不肯签约。因此,直到2014年,该工程还未开工建设。

  邱隘镇党委分管政法工作的副书记王良峰得知后,协调公安等部门,不断与其协商调解,通过政策宣传,多方做工作,动之以情,晓之以理,终于做通了该户主的思想工作。2014年底,该住户签订征迁协议,五都王地块得以“清零”。今年5月,安置房项目开始动工。

  为了使临时党支部能够充分发挥作用,在考核机制上,该镇采用了行政式考核加企业式激励的制度,每周对临时党支部的拆迁任务、工作进度、时间节点进行公示,每月进行升降位排队,使每个临时党支部始终保持紧迫感,全身心地投入到征迁工作中。

  信任:把征迁的全过程放在阳光下

  由于房屋产权性质多样,补偿标准存在细微差别,这是征迁对象最关心的,也是最容易引起误解的。

  为了确保阳光征迁,在征迁办公室现场,所有征迁对象的征迁面积、可安置面积、可补偿资源等情况,都通过大屏幕进行公示,所有征迁对象都可自行查阅。

  征迁工作最大的困难是与征迁对象建立互相信任。

  盛莫路铁路道口地块的情况比较复杂,38户征迁对象的房屋包括住宅、商业、商住混合等多种产权性质,同时铁路南北的补偿标准也有一定的差异。

  “换成我们自己,不了解情况的话,也会产生疑问,为什么相邻的两间房子,征迁补偿标准差距会这么大?”吕辉说,为了消除误会,该镇征迁办专门组织召开政策答疑解释会,对个别征迁对象,工作人员分组上门进行政策解释,了解他们的要求,听取他们的意见。“只有双方建立足够的信任,征迁工作才能水到渠成。”

  今年1月16日,盛莫路地块顺利完成征迁签约。

  徐师傅是最早签约的村民,他说:“只要征迁过程公平公正,我肯定支持,也肯定相信。”
宁波雄信塑料机械制造有限公司党支部书记周信国在了解征迁政策后,第一时间签订了征迁协议,他说:“你们工作这么细致踏实,我作为一名老党员理所应当支持国家建设。”

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